2020年是过山车般的一年。学习和发展专业人士已经感受到了所有必威真人投注的起起落落。COVID-19带来的突然转向远程工作意味着要调整长期存在的培训项目和实践。未来的不确定性使得人们很难预测员工需要解决什么问题明天的挑战

在工作中学习是什么样的2021年及以后

在Udemy for Business平台梳理了2020年全球数千家企业的学习行为后,发现了六大学习发展趋势。必威真人投注继续往下读,你会得到一些有用的见必威中文官网解准备2021了解哪些技能将在未来塑造你的员工。

将决定2021年的6个学习和发展必威真人投注趋势

趋势1:追求自我控制

心理健康及其对工作场所生产力的影响已不再是一个禁忌话题。健康在过去的几年里,已经成为人力资源领导们经常讨论的话题。并且,基于2020年对这些技能的需求,员工们正在获得将他们最好的自己带到工作中所需要的技能。

与这一趋势相关的技能:

2020年3月和4月进行的一项研究发现自COVID-19爆发以来,近42%的受访者的心理健康状况有所下降。在工作人员继续应对大流行的挑战之际,员工福祉应成为领导人的一项持续优先事项。

趋势2:远程协作

沟通过程通常被认为是理所当然的。这一点在现在尤其重要,因为在面对面交流受到限制的情况下,团队在数字交流的模糊海洋中穿行。2020年,对沟通技能的高要求表明,团队正在学习如何成为更好的倾听者和为健康的辩论腾出空间——更重要的是,彼此之间。

与这一趋势相关的技能:

在她的2019年11 - 12月刊哈佛商业评论封面故事哈佛商学院教授、行为科学家Francesca Gino说,可持续合作的秘密要素——比如有效沟通和社会意识——是罕见的。但是,Udemy的商业消费数据显示,在这个新的远程环境在美国,团队开始强调“破解协作代码”所需的技能。

趋势3:数据读写势在必行

数据科学不再只是数据科学家的专利。所有部门的员工都在学习如何释放数据的潜力。事实上,一些数据素养类型几乎对任何角色都很重要。那些能够解释数据、从数据中获得见解并将见解传达给利益相关者的人,对他们必威中文官网的组织来说是无价的。

与这一趋势相关的技能:

“在一个完全依赖数据的世界里,”他说Maven分析创始人兼Udemy教练Chris Dutton.“是时候开始把分析当作一种核心竞争力而不是稀有的专业技能。公司必须建立一种文化,在各个层面重视数据素养,支持数据驱动的决策,并将分析融入组织的每个部分。”

趋势4:数据科学自动化

随着数据分析技能的增长,数据科学家现在可以花更多的时间来探索复杂的业务问题。如何?机器学习技术它提供的洞察和预测远远超出必威中文官网了典型的仪表板。但是准备这些管道所需的大量数据不是一项简单的任务。自动化工具帮助数据科学家加快这一过程,并在他们的数据项目中变得更具战略性。

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“机器学习和人工智能的巨大进步为创造新的数据科学工具创造了条件,这些工具可以自动完成各种重复性任务,”他说缪斯女神的数据数据科学和Udemy数据科学讲师何塞Portilla。“数据科学家有更多时间专注于开发清晰的业务解决方案,而不是清理数据。”

趋势5:混合技术角色

由于敏捷项目管理在软件开发中提供了更多的灵活性,许多技术团队正在远离单一领域的专业知识。必威真人投注随着领导者鼓励员工在与其工作职能直接相关的多个领域建立专业技能,混合角色正成为一种规范。

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“环境在任何产品环境中都很重要,但往往被忽视,”他说Sprintkick创始人兼Udemy教练艾凡康贝尔。“团队成员拥有的技能越多,他们就能更好地理解产品的更多部分。他们了解的部分越多,他们的决策就会变得更好、更有见地。”

趋势6:网络安全的紧迫性

由于COVID-19,全球劳动力变得偏远,网络安全为IT团队带来了新的紧迫感。员工们不再处在办公室的安全数字网络中。许多人开始在工作中使用个人设备。

如果这些员工成为黑客的受害者,会有什么风险呢?根据普华永道,安全实践不佳的组织面临财务损失的风险。此外,知识产权、员工数据、客户数据以及他们辛苦得来的声誉也会受到影响。

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安全是每个员工的责任,尤其是当他们在家工作的时候。伪发现“44%的受访者组织没有提供网络安全培训,重点是在家工作的潜在威胁(如确保家庭网络有强大的密码,或设备不被未授权用户使用)。”

学习敏捷性和提高技能是2021年的新常态

尽管2020年动荡不安,但以培训为核心的光明未来摆在我们面前。你可以增加公司的技能提升机会,增强公司的学习灵活性。这一切都始于授权你的员工学习和指导他们的工具,这将帮助他们为未来做好准备。

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