2020年是一年的过山车。和学习和发展专业人士一直感受到所有必威真人投注的起伏。Covid-19带来的遥远工作的突然转变为适应长期培训计划和实践。对未来的不确定性使得很难预测员工需要解决的东西明天的挑战

学习的看起来都在工作中2021年及以后

在梳理到2020年的UDEMY在商业平台上的数千家全球公司的学习行为之后,出现了六个学习和发展趋势。必威真人投注阅读您可以使用的洞察力必威中文官网准备2021年并理解哪个技能将在未来一年塑造劳动力。

6学习和发展趋势将定义2021必威真人投注

趋势#1:追求自我掌握

心理健康及其对工作场所生产力的影响不再是禁忌主题。健康在过去几年中,已成为人力资源领导者的常见讨论点。而且,根据2020年对这些技能的需求,员工正在获得使最佳自我工作所需的技能。

与这一趋势有关的技能:

在2020年3月和4月进行的一项研究发现自Covid-19爆发开始以来,近42%的受访者的心理健康状况下降。由于劳动力继续努力努力争取大流行的挑战,员工福祉应该是领导者的持续优先事项。

趋势#2:远程协作

通信过程通常被视为理所当然。现在,这是特别相关的,因为团队现在在线通信是有限的。2020年,对沟通技巧的高需求表明,团队正在学习如何成为更好的听众和为健康辩论制作空间- 更重要的是,另一个。

与这一趋势有关的技能:

在她的2019年11月至12月哈佛商业评论封面故事,哈佛商学院教授和行为科学家Francesca Gino表示,可持续协作的秘密成分 - 例如有效的沟通和社会意识 - 很少见。但是,Udemy for Business Consumption数据显示在这个新的远程环境,团队开始强调有关合作“破解代码”所需的技能。

趋势#3:数据素养势在必行

数据科学不仅适用于数据科学家了。所有学科的员工正在学习如何解锁数据的潜力。事实上,一些数据素养类型对于几乎任何角色都很重要。那些可以解释数据的人,汲取数据的见解,并传达对利益相关者的洞察力对其组必威中文官网织非常宝贵。

与这一趋势有关的技能:

“在一个完全落实数据的世界中,”Maven Analytics.创始人和Udemy教练Chris Dutton。“现在是时候开始治疗分析核心竞争力而不是罕见和专业技能。公司必须建立一个在各级数据素养的文化,支持数据驱动的决策,并将分析编织到组织的每个部分。“

趋势#4:数据科学自动化

随着数据分析技能的增长,数据科学家现在可以花费更多时间探索复杂的商业问题。如何?机器学习技术这提供了远远超出典型仪表板必威中文官网的见解和预测。但准备这些管道所需的大量数据并不是一个简单的任务。自动化工具有助于数据科学家加快流程并在数据项目中变得更加战略。

与这一趋势有关的技能:

“机器学习中的巨大进步和人工智能允许创建新的数据科学工具,以自动化各种重复性任务,”Pierian数据数据科学主管和Udemy数据科学教练何塞波罗拉。“数据科学家有更多的时间专注于开发明确的业务解决方案而不是清洁数据。”

趋势#5:混合技术角色

随着敏捷项目管理在软件开发中提供更多灵活性,许多技术团队正在远离单一域专业知识。必威真人投注混合作用正成为领导者鼓励员工在不止一个与其工作职能相关的主题中建立专业知识的规范。

与这一趋势有关的技能:

“任何产品环境中的上下文都很重要,并且经常被忽视,”Sprintkick.创始人和Udemy教练Evan Kimbrell。“团队成员的技能越多,他们可以了解更多部分产品。他们理解的含量越多,他们的决策变得越来越有洞察力。“

趋势#6:网络安全紧迫感

随着全球劳动力因Covid-19而偏离,网络安全接受了IT团队的新紧迫感。员工不再在办公室的安全数字网络中。许多人开始使用个人设备进行工作。

这些员工的任何员工都应该成为黑客攻击的东西?根据PWC.,安全实践差不足风险财务损失的组织。此外,还有知识产权,员工数据,客户数据及其艰苦的声誉。

与这一趋势有关的技能:

安全是每个员工的责任,特别是在家中工作。找到了Malwarebyes.“44%的受访者组织没有提供网络安全培训,这些培训专注于在家中工作的潜在威胁(如确保家庭网络拥有强密码,或者设备未在未授权用户的范围内留下)。”

学习灵活性和上升性是2021年的新正常

尽管2020年的骚动,但在其核心训练方面,一个光明的未来。您可以通过营造公司的掀起机会,并加强其学习敏捷性。这一切都始于赋予员工的授权学习和指导它们的工具,帮助他们为未来做好准备。

想要更多地挖掘此处讨论的趋势,并揭示了他们的组织的意思?下载完整的2021工作场所学习趋势报告