2020年是一年中的过山车。学习和发展专业人士一直感受到所有的起伏。由新冠病毒-19引起的远程工作的突然转变意味着适应必威真人投注长期的培训计划和实践。未来的不确定性使得很难预测员工需要解决什么问题明天的挑战

在工作中学习是什么样的2021年及以后?

在梳理了Udemy for Business平台上数千家全球公司2020年的学习行为后,出现了六种学习和发展趋势。继续阅读,以获得可用于必威真人投注必威中文官网为2021年做准备并了解哪些技能将塑造未来一年的员工队伍。

6将定义2021年的经验教训和发必威真人投注展趋势

趋势#1:追求自我控制

心理健康及其对工作效率的影响不再是一个禁忌话题。健康在过去的几年里,这已经成为人力资源主管们经常讨论的话题。而且,根据2020年对这些技能的需求,员工们正在获得将自己发挥到最佳水平所需的技能。

与这一趋势相关的技能:

2020年3月和4月进行的一项研究发现自COVID-19爆发以来,近42%的受访者的心理健康状况有所下降。随着工作人员继续努力应对大流行的挑战,员工福祉应是领导人的持续优先事项。

趋势2:远程协作

沟通过程通常被认为是理所当然的。这一点现在尤其重要,因为团队在面对面交流受到限制的数字通信的海洋中航行。2020年,对沟通技能的高需求表明团队正在学习如何成为更好的倾听者和听众为健康的辩论留出空间-更重要的是,彼此之间。

与这一趋势相关的技能:

在她身上2019年11月至12月哈佛商业评论封面故事哈佛商学院教授兼行为科学家弗朗西斯卡·吉诺(Francesca Gino)表示,可持续合作的秘密要素——如有效沟通和社会意识——非常罕见。但是,Udemy for Business consumption数据显示远程环境,团队开始强调在协作中“破解代码”所需的技能。

趋势3:数据素养势在必行

数据科学不再是数据科学家的专利了。各行各业的员工都在学习如何释放数据的潜力。事实上,一些数据素养类型这对几乎任何角色都很重要。那些能够解释数据、从数据中得出见解并将见解传达给利益相关者的人对他们的组织来说是无价的。必威中文官网

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“在一个完全依靠数据运行的世界里,”他说Maven分析创始人和我的教练克里斯·达顿.“是时候开始把分析当作一种核心竞争力而不是一种罕见的专业技能。公司必须建立一种重视各级数据素养的文化,支持数据驱动的决策,并将分析融入组织的每个部分。”

趋势4:数据科学自动化

随着数据分析技能的增长,数据科学家现在可以花更多的时间来探索复杂的业务问题。如何?机器学习技术提供的见解和预测远远超出了必威中文官网典型的仪表板。但准备这些管道所需的大量数据绝非易事。自动化工具帮助数据科学家加快这一过程,并在他们的数据项目中变得更具战略性。

与这一趋势相关的技能:

“机器学习和人工智能的巨大进步使得新的数据科学工具得以诞生,这些工具可以自动完成各种重复性任务,”他说皮尔安数据数据科学和Udemy数据科学讲师何塞Portilla。“数据科学家有更多时间专注于开发清晰的业务解决方案,而不是清理数据。”

趋势五:混合技术角色

随着敏捷项目管理在软件开发中提供了更多的灵活性,许多技术团队正在远离单一领域的专业知识。必威真人投注随着领导者鼓励员工在与其工作职能直接相关的多个领域建立专业技能,混合角色正成为一种规范。

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“任何产品环境中的上下文都很重要,而且常常被忽略,”他说短跑踢创始人和Udemy教练埃文·金布雷尔。“团队成员拥有的技能越多,他们就越能理解产品的更多部分。他们理解的部分越多,他们的决策就越有说服力。”

趋势6:网络安全紧迫性

由于新冠肺炎,全球劳动力变得越来越少,网络安全IT团队面临新的紧迫性。员工不再在办公室的安全数字网络中。许多人开始在工作中使用个人设备。

如果这些员工成为黑客攻击的受害者,有什么利害关系呢?根据普华永道,安全措施差的组织可能会遭受财务损失。此外,知识产权、员工数据、客户数据以及他们来之不易的声誉也在不断变化。

与这一趋势相关的技能:

安全是每个员工的责任,尤其是当他们在家工作的时候。伪发现“44%的受访者组织没有提供网络安全培训,重点是在家工作的潜在威胁(如确保家庭网络有强大的密码,或设备不被未授权用户使用)。”

学习敏捷和提高技能是2021年的新常态

尽管2020年风云变幻,但以培训为核心的光明未来仍在前方。您可以增加公司的高技能机会,增强其学习灵活性。这一切都始于授权您的员工学习和使用工具指导他们,帮助他们为未来做好准备。

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