公司收集荒谬的数据。但几十年来,很少有能力解锁其价值。但是,由于数据民主化,这即将改变。

数据民主化是通过商业智能(BI)软件和数据分析工具,以供整个劳动力使用。通过提供这些工具,不在传统数据角色的员工可以增长他们的数据素养并对数据见解进行行为。必威中文官网

“谢谢BI软件,业务分析师可以处理基本数据科学任务,“Ned Krastev,365名职业的数据科学讲师。非技术人员可以轻松将数据加载到程序中,并立即开始播放,允许自助服务数据发现。“

数据素养是现代员工的新计算机素养吗?

在船上这些工具是数据民主化的第一步。为了增长数据技能,公司 - 特别是高管和人员 - 必须热情地优先考虑员工的数据培训。

为什么数据是每个人的业务

所有部门和角色的数据的民主化也有利于数据科学团队。如何?这只是两个例子:

  1. 数据自给自足员工可以在没有分散数据科学家的情况下构建仪表板。
  2. 数据科学团队可以专注于复杂的项目而不是构建仪表板。

当一家公司成为数据驱动时,它采用数据科学团队使用数据见解来塑造重点业务决策的任务。必威中文官网可以解释数据,绘制洞察力和向利益相关者传达这些见解的员工对其组织非常宝贵。必威中文官网

您的员工需要的数据技能

数据科学教练Jose Portilla看到了对数据素养的需求和我们在不太遥远过去看到的趋势之间平行。“清楚地了解仪表板,可视化和分析将很快成为任何办公室工作人员所需的默认技能,类似于基本的计算机技能,迅速成为过去几代人工的必需品,“何塞说。

在2020年在2020年越来越受欢迎的数据素养技能包括:

如何帮助您的组织适应

数据界面劳动力可以为您的组织提供竞争优势。但如果您担心员工没有足够的时间来学习新的数据技能(或任何技能,真的),您并不孤单。超过一半的L&D领导被调查2021工作场所学习趋势报告说缺乏时间阻止他们的团队从upskilling。

创新公司通过推动克服这一挑战学习工作流程- 即使您的劳动力是遥控器。以下是开始使用的一些建议:

“在一个非常字面上的世界里关于数据,是时候开始将分析视为核心能力而不是罕见的和专业技能的时候了数据分析教师克里斯杜顿。“在这种景观中茁壮成长,公司必须建立一个在各级数据素养的文化,支持数据驱动的决策,并将分析编织到每一个组织的一部分。“

使数据成为您组织的核心竞争力

数据无法再降级到一个特定的角色或部门。使数据成为您组织的核心能力使每个人都受益。员工将更好地了解自己的工作和影响。此外,当他们可以使用基本数据请求自行服务时,他们可以减轻数据科学团队的负担。这使您的整个组织更具战略性和有效。

下载2021工作场所学习趋势报告有关为贵公司建立数必威中文官网据培训计划的数据素养技能和提示的更多洞察力。