如果到目前为止,如果2020年就教过我们任何东西,那么它是关于世界的不可预测性质以及学习迅速适应的重要性。在过去的几个月里,我们都经历了我们个人和专业生活中的戏剧性变化。想知道如何帮助您的员工为未来做好准备?以下是10个新的和值得注意的Udemy课程,以帮助您的劳动力发展技术和商业技能。

技术能力

1.人工智能(AI)

随着每天的工作的未来继续发展,所有类型的专业人士都必须具有关键技术主题的工作知识。这就是为什么我们很兴奋的是,商业讲师Kirill Eremenko的流行Udemem在人工智能(AI)科目上创造了六个新的执行简报课程。除了在两小时的AI MasterClass中提供广泛的概述,执行简报:人工智能(AI),Kirill还提供了一系列更短的简报(每场课程,可以在一小时内完成)在内的AI主题包括机器人过程自动化(RPA)深度学习(DL)自然语言处理(NLP)强化学习(RL), 和计算机视觉。请注意,这些课程仅适用于Udemy的业务。

“这是一个很棒的课程。提供高级概述,并以非常简单的方式清楚地了解这些破坏性技术。“- 课程评论

想要了解每个主题的更深入概述以及他们为您的业务重要的原因?吉尔探讨了这一点AI趋势塑造了2020年和未来十年的网络研讨会,可按需观看。

推荐的网络研讨会

网络研讨会

AI趋势塑造了2020年和未来十年

顶级Udemy教练Kirill Eremenko和Hadelin de Ponteves分享关键人工智能(AI)趋势,将塑造2020 ......

观看网络研讨会

2. Azure SQL数据仓库

如果您的公司正在使用云计算解决方案,了解您的首选平台中可用的数据分析和基础设施功能对于使用数据来推动有意义的商业洞察力至关重要。必威中文官网Azure Synapse是具有深度分析功能的SQL数据仓库的分析服务,使您的数据团队可以快速从数据中获得商业洞察力。必威中文官网对于使用Microsoft的Azure云平台的公司来说,了解Azure Synapse对于利用数据来保持竞争来说很重要。

Azure SQL数据仓库Synapse Analytics服务探索传统与现代与突触数据仓库架构的差异。该课程还涵盖了为什么Microsoft Synapse Analytics服务将成为数据分析中的游戏更换器以及如何配置,配置和缩放Azure Synapse Analytics服务和安全性以及与配置,备份和相关的主题等主题监测。讲师eShant Garg是一款Azure数据架构师,拥有13年的广泛专业经验,具有微软数据库和商业智能解决方案,高级分析,报告和天蓝色云计算技术的专业知识。

“过去几个月我一直在积极准备DP200,这门课程是一个伟大的复习。”- 课程评论

Azure SQL数据仓库Synapse Analytics服务

最后更新5月2021

  • 73讲座
  • 初级水平
4.5 (787)

Azure Synapse Analytics服务中的云数据仓库(以前的Azure SQL数据仓库)。[涵盖:DP-200,DP-201] |eushant garg ||50,000多名独特的学生

探索课程

3. Java Spring Security

由于客户在线和公司分享更多个人数据,因此产品和网站的网络安全需要成为每个技术团队的焦点。Java Spring Security有助于开发人员和技术团队避免从头开始构建登录和密码安全框架。Spring Security是一种可以插入新的和现有Web应用程序的框架。它提供用户身份验证(用户名和密码)和授权(用户访问级别,如admin与用户)。

Java Spring Security.教导Java程序员如何为其Web应用程序添加强大的安全性。它涵盖如何停止未经授权的用户访问Java Web应用程序中的受保护页面,并适用于想要为其现有的Java Web应用程序添加其他功能的任何人。讲师Trevor页面是一名前高级软件工程师,自2012年以来一直分享他对编程的热情。

“本课程的内容是当前,更新,并对今天开发Web应用程序的相关性。您将学习足以能够将Spring Security应用于Web应用程序。我强烈推荐这个课程,为有兴趣了解春季安全的人。“- 课程评论

Java Spring Security.

上次更新时间为6月20日

  • 15讲座
  • 中级水平
4.3 (639)

Java Spring Security允​​许您向Java Web应用程序添加一层安全性。|通过Trevor Page.

探索课程

4.雪花

雪花是A.数据仓库SaaS工具与许多类似的服务不同,如竞争对手的Azure SQL Synapse,因为它不是在Hadoop这样的现有数据库或数据平台上构建。由于与其他数据仓库提供相比,它还由于使用灵活性而增长。了解如何使用此供应商构建公司的数据架构与软件工程师和数据分析师到数据工程师和数据库管理员的每个人都相关。雪花可以配置有一些云供应商来将数据加载和卸载到公司的云实例中。

开发商的雪花在进入雪花之前,从数据仓储概念的基础开始。请注意,本课程并非故意用于任何认证考试准备,但更适用于为工程师和建筑师的日常实现中的实际应用。讲师Ashish Khaitan是一个数据库和分析工程师,拥有超过15年的经验,提供数据驱动的解决方案。

雪花解码 - 基础和实践培训提供雪花概念和实践专业知识,以帮助学习者开始使用雪花实现解决方案。本课程通过实践实验室,作业和测验来强化学习。教练汉德Qureshi是一个云和数据仓库专业,拥有16年以上的数据仓库,大数据和云解决方案经验。

“这是完美的,旨在向初学者提供知识,并提供通过雪花可以实现的全面图画。”- 课程评论

雪花解码 - 基础和手训练

最后更新1月2021年

畅销书
  • 65讲座
  • 中级水平
4.5 (4,934)

掌握基本的雪花概念并获得开始实施雪花的解决方案的必要技能哈米德Qureshi.

探索课程

5. Salesforce.

通过使用Salesforce管理员认证学习Salesforce的基础,帮助您的公司更好地了解客户。Salesforce是一个基于云的客户关系管理(CRM)平台,可以通过营销,销售,客户支持等团队使用。它也可以是一个高度复杂的工具,这就是为什么可以通过适当的最佳实践来指导组织的数据摄取,自动化和报告建设的销售管理员的一致需求。Salesforce Lightning提供更新的用户界面体验友好的Salesforce的非技术业务用户。

Salesforce认证管理员(AKA 201)2020旨在帮助学习者通过Salesforce Admin考试,包括嘲弄考试,以获得现实生活实践。没有规划知识或先前的Salesforce经验是必要的 - 课程始于绝对基本面。讲师弗朗西斯普琳是一个Salesforce专家,并被Salesforce认可为MVP七次。

Salesforce管理员认证课程还提供了通过Salesforce管理员考试的全面指南,并涵盖Salesforce学习指南中的所有主题。这种互动课程始终设计有测验和分配,以保持学习者订婚。教师Deeika Khanna是一名软件开发人员,博主和作者,谁在Udemy上教授超过80,000名学生。

Salesforce Lightning.是一个全面的课程,有30个以上时间的视频内容,以基础源自基础,并建立到更复杂的主题,如构建和调试组件。教师Debasis Jena是一名专业的Salesforce专家和培训师。

Salesforce Lightning Flow Builder从基本到推进专注于自动化您的业务流程与流动。该课程通过流程中可以通过各种自动化进行学习者,并涵盖如何使用简单点和单击“方法”和“单击”方法“和”复杂业务用例中的所有内容来解决所有自动化。该课程还涵盖了闪电中的一些常见的业务场景,以提供使用案例的动手体验。教练Yashad Tayal是一个Salesforce管理员和开发人员。

“谢谢,Deepika,令人惊叹的培训课程。我能够跟随您的培训练习,并能够建立自定义应用程序。实践经验使得这种差异。您是一个特殊的老师和您对培训视频中的教学表演的热情。“- 课程评论

Salesforce认证管理员(AKA 201)2021

上次更新6月2021日

畅销书
  • 115讲座
  • 初级水平
4.4 (8,622)

想要通过Salesforce管理员考试吗?包括模拟测试?想成为Salesforce认证吗?做这个课程!|弗朗西斯普琳|Salesforce认证架构师和7x Salesforce MVP,Admanial

探索课程

商业技能

1.远程工作

在一段时间内循环工作的趋势,虽然一段时间不断增长,但社会疏散措施以响应Covid-19导致了什么纽约时报称为“在家中工作的前所未有的实验”。gall几乎报道三分之二的美国人即使在提升公共卫生限制之后,甚至在五个工人中常常工作,三分之三,也希望尽可能地继续工作。

在遥控工作环境中蓬勃发展,但它通常需要一些额外的培训和支持,无论是员工及其管理人员。超过10个雇主由shrm调查说他们正在努力适应遥远的工作。我们一起放了通过改变引领劳动力帮助您确定支持您的员工的方法,并帮助他们发展基本技能。

远程工作的最佳实践这是一个快速而简单的底漆。本课程介绍了沟通和保持持责任,最佳实践的方法,用于运行虚拟会议,构建您的一天和工作空间的想法,以及为在远程世界中领先团队的经理建议。教师Shelley Osborne是Udemy学习的副总裁,在那里她领导公司的学习策略和全球员工的持续上升。

远程工作:如何在新工作场所取得成功探讨远程工作的各个方面,包括如何以清晰度和信心地参与在线讨论和视频会议,以及如何击败拖延,维持动力,并在远程工作时完成更多。教师克莱尔博士是一位以伦敦的咨询公司的创始人和主任,伦敦咨询,特别是帮助球队更有效地沟通的专业知识。

“这只是我所需要的,让我的最佳实践从家里工作。”- 课程评论

远程工作:如何在新工作场所取得成功

最后更新于11月2020年11月

畅销书
  • 32讲座
  • 各级
4.4 (10,079)

偏远工人的如何指导 - 以及与他们合作的人由克莱尔林奇

探索课程

2.客户的成功

在过去的十年中,客户的成功是许多企业的关键部分。描述客户成功经理的角色,a哈佛商业评论文章解释说:“他们跨越了服务和销售之间的差距,公司兴趣和客户兴趣,以及产品专业知识与客户洞察之间。完成后,CSM是一个强大的增长引擎。“HUBSPOT的研究支持此评估:增长的公司更有可能是21%而不是他们停滞的同行,说客户的成功非常重要。

客户成功经理(CSM)精英是建立客户成功知识的强大基础的课程。本课程涵盖了作为客户成功专业人员工作的必要性,包括如何构建战略关系,超越与客户的地表级别谈话,以及以有条不紊和尽责的方式接近账户规划和日常工作。讲师Nils Vinje在管理和组织行为中拥有MBA,并迅速从CSM到团队导致总监且终于副总裁。在崛起期间,他建立了促进续订续订和上升销售的轨道记录。

希望帮助您的员工更深入地进入客户成功的理论和实践?这真正的客户成功基础涵盖如何使用客户成功作为增长引擎,因此客户通过识别成功的里程碑,联合审查和成功差距,为您的组织提供更多,为您的组织提供更多,并倡导您的组织。

教师林肯墨菲是一个世界着名的增长顾问,旨在帮助学习者区分客户的成功和客户幸福。他写道,“专注于幸福导致美国误入歧途。相反,我们需要帮助客户解决他们的问题。“从林肯中阅读更多忘记幸福:客户的成功是真正重要的

“这是林肯哲学的一个很好的,简洁的概述。我会推荐给练客户成功管理的任何人。“- 课程评论

真正的客户成功基础

最后更新5月2020年5月

  • 43讲座
  • 各级
4.5 (463)

确保您的客户保持较长,购买更多,并通过帮助他们实现所需的结果,为您提供倡导者。|由林肯墨菲

探索课程

3.增长心态

我们的心态影响了我们如何对反馈和挫折的反应。我们是否欢迎挑战和失败,或者我们避免所有费用?通过她在斯坦福的研究,Carol Dweck观察到您选择的心态可能对您的生活方式产生深远的影响。

根据DWECK.,个人可以根据他们的心态放在连续体上。那些相信他们的能力的人是基于天生的人才 - 因此不能改变太多 - 有一个“固定”的心态,而那些相信成功的人就是基于努力的“增长”心态。这两个心态会影响我们生活的各个方面,包括工作,育儿甚至个人履行。它不仅限于个人。组织也有Mindsets。根据他们惩罚和奖励的行为,他们有(并促进)增长或修复的心态。失败的举措受到惩罚或庆祝?

Dweck的研究表明固定心态组织中的个人定期保留秘密,削减角落,并欺骗尝试领先。她发现,增长思维组织的员工更有可能将其同事视为值得信赖的人,为公司感到强烈的所有权和承诺,并表示他们的组织支持冒险。组织可以随时受益于采用增长思想,但在适应未来的快速变化和不确定性时,尤为重要。

增长心态:对更大的信心和影响的关键帮助学习者考虑6种障碍,这些障碍可能会使它们具有增长心态,以及经过验证的策略来克服它们。该课程旨在为您的组织带来增长心态,并涵盖如何积极影响文化,创新,参与和保留。

讲师Diane Flynn是重新启动Accel的联合创始人兼首席执行官,设计支持和推进女性的工作文化。她促进了有兴趣成长职业生涯,影响和信心的人的讲习班和教练。Diane还咨询了财富500强公司,在各种各样的多样性和建筑文化中听到。从她最近的博客帖子中阅读更多来自Diane如何在变革和不确定性时培养增长心态

“我喜欢这个课程!克服我们必须培养成长心态的一些最大障碍的巨大提示。教练真的参与了,我喜欢整个练习。“- 课程评论

增长心态:对更大的信心和影响的关键

上次更新于7月2020年7月

  • 20讲座
  • 各级
4.4 (4,528)

了解您的思维能力如何扩大可能性和实现,在您的职业生涯中和生活中!|由Diane Flynn.

探索课程

4.处理困难的谈话

无论您是使用困难的谈话,自信的沟通还是非暴力沟通,我们都在我们必须谈论让我们不舒服的事情的情况下找到自己,涉及呼唤另一个人。对于许多人来说,本能只是为了完全避免这些谈话。钻探平台的研究勇敢地找到了这一点70%的员工避免在工作中的艰难谈话53%的员工只是通过避免它们来处理有毒情况。

管理人员可能会觉得特别担心向他们的直接报告提供建设性的反馈。事实上,据哈佛商业评论68%的经理人表示,他们经常与员工通信不舒服,37%的人表示他们不舒服,如果他们认为员工可能会产生负面反应,他们会直接反馈。现在这么多球队正在远程工作,这可能是特别困难的。进一步潜入这个主题,看处理遥控工作场所的困难谈话

无畏的困难谈话:勇气说话旨在造成困难的谈话。本课程涵盖如何管理对话的焦虑和恐惧以及如何根据谈话的人涉及的人来说,如何说明。讲师Andrea Wedell是一个经验丰富的商业,行政和职业教练,拥有20多年的教练经验。

“这门课程是更换游戏。它给了我工具,鼓励和充分从事瘫痪,瘫痪的对话。“- 课程评论

无畏的困难谈话:勇气说话

最后更新了4月2020年4月

  • 30讲座
  • 中级水平
4.5 (366)

克服你的不适和自信地领导养成性,同情对话与双赢的结果。|andrea wedell

探索课程

5.团队愿景,使命和价值观

“作为领导者,在您的愿景,使命和价值观上清楚,是”普通“时代的最佳实践。在不确定性时期,为您的团队成员提供灵感和清晰度,为前进的道路提供灵感和清晰度,“乌米米教练南希拉科卡海德利

拥有令人欣赏的愿景和使命可以帮助员工以更高的目的对准他们的日常工作。这尤其重要,因为年轻世代进入劳动力 -千禧一年的46%和47%的Z Z受访者说对他们的社区和社会产生积极影响是一个优先事项。

有明确的价值观和积极的文化可以是一个寻求吸引和留住人才的组织的真正区分因素。实际上,德勤研究显示员工之间的相关性,他说他们在公司工作和重视他们的公司和那些说他们的组织有明确的阐明和生活文化的人。

在她的课程中创建团队愿景,使命和价值观,南希涵盖了愿景和任务陈述之间的差异,以及为什么他们都很重要,以及如何在创建愿景,使命和价值观陈述的过程中聘用您的团队。作为创始人兼首席执行官照明辅导和咨询,南希致力于在组织中加强领导,团队合作和合作。南希还与个人合作,使他们的专业贡献与他们的优势和激情对齐,因此他们可以在工作中遇到快乐和意义。

“喜欢热情和简单的例子,使其更容易遵守和申请。将与我的团队合作。“- 课程评论

创建团队愿景,使命和价值观

最后更新于2020年3月

  • 16讲座
  • 中级水平
4.5 (679)

通过清晰,令人信服和简明的愿景,使命和价值观陈述构建一个高性能的团队由Nancy Larocca Hedley

探索课程

赋予你的团队。引领行业。

通过Udemy为Business获取组织的在线课程和数字学习工具库的订阅。

请求演示