如果到目前为止,如果2020年就教过我们任何东西,那么它是关于世界的不可预测性质以及学习迅速适应的重要性。在过去的几个月里,我们都经历了我们个人和专业生活中的戏剧性变化。想知道如何帮助您的员工为未来做好准备?以下是10个新的和值得注意的Udemy课程,以帮助您的劳动力发展技术和商业技能。

技术技能

1.人工智能(AI)

随着每天的工作的未来继续发展,所有类型的专业人士都必须具有关键技术主题的工作知识。这就是为什么我们很兴奋的是,商业讲师Kirill Eremenko的流行Udemem在人工智能(AI)科目上创造了六个新的执行简报课程。除了在两小时的AI MasterClass中提供广泛的概述,执行简报:人工智能(AI),Kirill还提供了一系列关于小众AI主题的简短简报(每门课程可在一小时内完成),包括机器人过程自动化(RPA)深度学习(DL)自然语言处理(NLP)强化学习(RL), 和计算机视觉。请注意,这些课程仅适用于Udemy的业务。

“这是一门精彩的课程。以非常简单的方式对这些颠覆性技术进行了高层次的概述和清晰的理解。”- 课程评论

想要了解每个主题的更深入概述以及他们为您的业务重要的原因?吉尔探讨了这一点塑造2020年的人工智能趋势和未来十年网络研讨会,可按需观看。

2. Azure SQL数据仓库

如果您的公司正在使用云计算解决方案,了解您的首选平台中可用的数据分析和基础设施功能对于使用数据来推动有意义的商业洞察力至关重要。必威中文官网Azure Synapse是具有深度分析功能的SQL数据仓库的分析服务,使您的数据团队可以快速从数据中获得商业洞察力。必威中文官网对于使用Microsoft的Azure云平台的公司来说,了解Azure Synapse对于利用数据来保持竞争来说很重要。

Azure SQL数据仓库Synapse分析服务探索传统与现代与Synapse数据仓库架构之间的差异。本课程还涵盖了为什么Microsoft Synapse Analytics service将成为数据分析领域的游戏规则改变者,以及如何提供、配置和扩展Azure Synapse Analytics service和安全性等主题,以及与配置、备份和监控相关的主题。讲师Eshant Garg是Azure数据架构师,拥有13年丰富的专业经验,在Microsoft数据库和商业智能解决方案、高级分析、报告和Azure云计算技术方面拥有丰富的专业经验。

“过去几个月我一直在积极准备DP200,这门课程是一个伟大的复习。”- 课程评论

Azure SQL数据仓库Synapse分析服务

最后更新日期:2021年8月

  • 73次讲座
  • 初级水平
4.5 (982)

Azure Synapse分析服务中的云数据仓库(以前称为Azure SQL数据仓库)。[涵盖范围:DP-200、DP-201]|通过eShant Garg |AWS认证云从业者|LeannCloud.Info |100,000多名报名

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3.JavaSpring安全性

随着客户在线和与公司共享更多个人数据,产品和网站的网络安全需要成为每个技术团队的焦点。JavaSpringSecurity帮助开发人员和技术团队避免从头构建登录和密码安全框架。Spring Security是一个可以插入新的和现有web应用程序的框架。它提供用户身份验证(用户名和密码)和授权(用户访问级别,如管理员和用户)。

Java Spring Security.教Java程序员如何为其web应用程序添加健壮的安全性。它介绍了如何阻止未经授权的用户访问Java web应用程序中受保护的页面,适用于希望向现有Java web应用程序添加其他功能的任何人。讲师特雷弗·佩奇(Trevor Page)是一位前高级软件工程师转职教师,自2012年以来一直与大家分享他对编程的热情。

“本课程的内容是最新的、更新的,并且与今天的web应用程序开发相关。您将学到足够的知识,能够将Spring安全性应用于您的web应用程序。我强烈建议有兴趣学习Spring安全性的任何人学习本课程。”- 课程评论

Java Spring Security.

上次更新时间为6月20日

  • 15次讲座
  • 中级
4.1 (681)

JavaSpring安全性允许您向JavaWeb应用程序添加一层安全性|特雷弗·佩奇

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4.雪花

雪花是A.数据仓库SaaS工具不同于其竞争对手Azure SQL Synapse等许多类似服务,因为它不是基于Hadoop等现有数据库或数据平台构建的。与其他数据仓库产品相比,它提供了灵活的使用方式,因此也越来越受欢迎。从软件工程师、数据分析师到数据工程师和数据库管理员,了解如何使用该供应商构建公司的数据体系结构对每个人都很重要。雪花可以与一些云供应商一起配置,以便将数据加载和卸载到公司的云实例中。

开发商的雪花在进入雪花之前,从数据仓储概念的基础开始。请注意,本课程并非故意用于任何认证考试准备,但更适用于为工程师和建筑师的日常实现中的实际应用。讲师Ashish Khaitan是一个数据库和分析工程师,拥有超过15年的经验,提供数据驱动的解决方案。

雪花解码 - 基础和实践培训提供雪花概念和实践专业知识,以帮助学习者开始使用雪花实现解决方案。本课程通过实践实验室,作业和测验来强化学习。教练汉德Qureshi是一个云和数据仓库专业,拥有16年以上的数据仓库,大数据和云解决方案经验。

“这是完美的,旨在向初学者提供知识,并提供通过雪花可以实现的全面图画。”- 课程评论

雪花解码-基础知识和动手训练

最后更新1月2021年

  • 65讲座
  • 中级
4.5 (6,361)

掌握基本的雪花概念并获得开始实施雪花的解决方案的必要技能哈米德·库雷希

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5. Salesforce.

通过Salesforce管理员认证学习Salesforce的基础知识,帮助您的公司更好地了解其客户。Salesforce是一个基于云的客户关系管理(CRM)平台,可供营销、销售、客户支持等团队使用。它也可能是一个高度复杂的工具,这就是为什么对Salesforce管理员的需求是一致的,他们可以通过正确的数据接收、自动化和报表生成最佳实践来指导组织。Salesforce Lightning为Salesforce的非技术业务用户提供更友好的更新用户界面体验。

Salesforce认证管理员(aka 201)2020旨在帮助学员通过Salesforce管理考试,并包括模拟考试以获得实际练习。不需要编程知识或之前的销售人员经验-本课程从绝对基础开始。讲师Francis Pindar是Salesforce专家,曾七次被Salesforce认定为MVP。

Salesforce管理员认证课程还提供了通过Salesforce管理员考试的全面指南,涵盖了Salesforce学习指南中的所有主题。本互动课程设计有测验和作业,以保持学习者的参与。Deepika Khanna讲师是一名软件开发人员、博客作者和作家,在Udemy上教了超过80000名学生。

Salesforce Lightning.是一个全面的课程,有30个以上时间的视频内容,以基础源自基础,并建立到更复杂的主题,如构建和调试组件。教师Debasis Jena是一名专业的Salesforce专家和培训师。

Salesforce Lightning Flow Builder从基本到推进专注于使用流程自动化您的业务流程。本课程将引导学习者完成各种流程可能实现的自动化,并涵盖如何使用简单的点击方法解决从基本到复杂的业务用例的所有问题。本课程还涵盖了Lightning中的一些常见业务场景,以提供用例的实际操作体验。讲师Yashad Tayal是Salesforce管理员和开发人员。

“谢谢你,Deepika,感谢你提供了精彩的培训课程。我能够跟随你的培训练习,并能够开发一个定制应用程序。亲身体验让一切变得与众不同。你是一位出色的老师,你对培训视频中的教学节目充满热情。”- 课程评论

Salesforce认证管理员(aka 201)2021

最后更新日期:2021年8月

  • 122讲座
  • 初级水平
4.5 (9,796)

想通过Salesforce管理员考试吗?包括模拟测试?想成为Salesforce认证人员吗?做这个课程|弗朗西斯普琳|Salesforce认证架构师和7x Salesforce MVP,Admanial

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商业技能

1.远程工作

在一段时间内循环工作的趋势,虽然一段时间不断增长,但社会疏散措施以响应Covid-19导致了什么纽约时报被称为“在家工作的前所未有的实验”盖洛普报道说,三分之二的美国人即使在提升公共卫生限制之后,甚至在五个工人中常常工作,三分之三,也希望尽可能地继续工作。

在遥控工作环境中蓬勃发展,但它通常需要一些额外的培训和支持,无论是员工及其管理人员。超过10个雇主由SHRM调查说他们正在努力适应遥远的工作。我们一起放了通过改变引领劳动力帮助您确定支持员工并帮助他们发展基本技能的方法。

远程工作的最佳实践这是一个快速而简单的入门课程。本课程介绍沟通和保持责任感的方法、虚拟会议的最佳实践、安排日常工作和工作空间的想法,以及对在远程世界领导团队的管理者的建议。讲师雪莱·奥斯本(Shelley Osborne)是Udemy的学习副总裁,负责领导公司的学习战略和全球员工的不断提高技能。

远程工作:如何在新的工作场所取得成功探讨远程工作的各个方面,包括如何以清晰度和信心地参与在线讨论和视频会议,以及如何击败拖延,维持动力,并在远程工作时完成更多。教师克莱尔博士是一位以伦敦的咨询公司的创始人和主任,伦敦咨询,特别是帮助球队更有效地沟通的专业知识。

“这正是我在家工作时获得最佳实践所需要的。”- 课程评论

远程工作:如何在新的工作场所取得成功

最后更新于11月2020年11月

畅销书
  • 32次讲座
  • 各级
4.5 (11,901)

为远程工作人员以及与他们一起工作的人员提供操作指南|克莱尔·林奇

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2.客户的成功

在过去十年中,客户成功已成为许多企业的关键部分。描述客户成功经理的角色哈佛商业评论文章解释道,“它们跨越了服务与销售、公司利益与客户利益、产品专业知识与客户洞察力之间的鸿沟。如果做得好,CSM将是一个强大的增长引擎。”HubSpot的研究支持这一评估:成长型公司的可能性要高出21%比他们停滞不前的同行说,客户的成功是非常重要的。

客户成功经理(CSM)精英是建立客户成功知识的强大基础的课程。本课程涵盖了作为客户成功专业人员工作的必要性,包括如何构建战略关系,超越与客户的地表级别谈话,以及以有条不紊和尽责的方式接近账户规划和日常工作。讲师Nils Vinje在管理和组织行为中拥有MBA,并迅速从CSM到团队导致总监且终于副总裁。在崛起期间,他建立了促进续订续订和上升销售的轨道记录。

希望帮助您的员工深入了解客户成功的理论和实践?这个真正客户成功的基础介绍如何使用客户成功作为增长引擎,使客户在运营客户旅程的同时,通过确定成功里程碑、共同责任和成功差距,为您的组织停留更长时间、购买更多产品并进行宣传。

教师林肯墨菲是一个世界着名的增长顾问,旨在帮助学习者区分客户的成功和客户幸福。他写道,“专注于幸福导致美国误入歧途。相反,我们需要帮助客户解决他们的问题。“从林肯中阅读更多忘记快乐:客户成功才是真正重要的

“这是林肯哲学的一个很好的,简洁的概述。我会推荐给练客户成功管理的任何人。“- 课程评论

真正客户成功的基础

最后更新5月2020年5月

  • 43讲座
  • 各级
4.5 (576)

确保您的客户保持较长,购买更多,并通过帮助他们实现所需的结果,为您提供倡导者。|林肯·墨菲

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3.成长心态

我们的心态会影响我们对反馈和挫折的反应。我们是欢迎挑战和失败,还是不惜一切代价避免它们?通过在斯坦福大学的研究,卡罗尔·德威克观察到,你选择的心态会对你的生活方式产生深远的影响。

根据DWECK.,个人可以根据他们的心态放在连续体上。那些相信他们的能力的人是基于天生的人才 - 因此不能改变太多 - 有一个“固定”的心态,而那些相信成功的人就是基于努力的“增长”心态。这两个心态会影响我们生活的各个方面,包括工作,育儿甚至个人履行。它不仅限于个人。组织也有Mindsets。根据他们惩罚和奖励的行为,他们有(并促进)增长或修复的心态。失败的举措受到惩罚或庆祝?

德威克的研究表明固定心态组织中的个人定期保留秘密,削减角落,并欺骗尝试领先。她发现,增长思维组织的员工更有可能将其同事视为值得信赖的人,为公司感到强烈的所有权和承诺,并表示他们的组织支持冒险。组织可以随时受益于采用增长思想,但在适应未来的快速变化和不确定性时,尤为重要。

增长心态:增强信心和影响力的关键帮助学习者考虑6种障碍,这些障碍可能会使它们具有增长心态,以及经过验证的策略来克服它们。该课程旨在为您的组织带来增长心态,并涵盖如何积极影响文化,创新,参与和保留。

讲师Diane Flynn是重新启动Accel的联合创始人兼首席执行官,设计支持和推进女性的工作文化。她促进了有兴趣成长职业生涯,影响和信心的人的讲习班和教练。Diane还咨询了财富500强公司,在各种各样的多样性和建筑文化中听到。从她最近的博客帖子中阅读更多来自Diane如何在变化和不确定的时代培养增长心态

“我喜欢这门课程!关于克服我们必须培养成长心态的一些最大障碍的绝妙建议。讲师非常有吸引力,我喜欢全程练习。”- 课程评论

增长心态:增强信心和影响力的关键

上次更新于7月2020年7月

畅销书
  • 20讲座
  • 各级
4.4 (6,951)

探索你的心态如何在你的职业和生活中扩大可能性和成就感|由Diane Flynn.

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4.处理困难的对话

无论您是使用困难的谈话,自信的沟通还是非暴力沟通,我们都在我们必须谈论让我们不舒服的事情的情况下找到自己,涉及呼唤另一个人。对于许多人来说,本能只是为了完全避免这些谈话。钻探平台的研究勇敢地找到了这一点70%的员工避免在工作中的艰难谈话53%的员工仅仅通过避免接触有毒物质来应对。

管理人员可能会觉得特别担心向他们的直接报告提供建设性的反馈。事实上,据哈佛商业评论68%的经理人表示,他们经常与员工通信不舒服,37%的人表示他们不舒服,如果他们认为员工可能会产生负面反应,他们会直接反馈。现在这么多球队正在远程工作,这可能是特别困难的。进一步潜入这个主题,看在远程工作场所处理困难的对话

无惧艰难对话:勇敢地说出来旨在消除困难对话中的恐惧。本课程涵盖如何管理对话中的焦虑和恐惧,以及如何根据对话涉及的人来计划要说什么。讲师Andrea Wedell是一位经验丰富的商业、行政和职业教练,拥有20多年的教练经验。

“这门课程改变了游戏规则。它给了我工具、鼓励和信心,让我能够完全参与到令人痛苦、令人瘫痪的对话中。”- 课程评论

无惧艰难对话:勇敢地说出来

最后更新日期:2020年4月

收视率最高
  • 30讲座
  • 中级
4.6 (612)

克服你的不适和自信地领导养成性,同情对话与双赢的结果。|安德里亚·韦德尔

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5.团队愿景、使命和价值观

“作为一名领导者,明确自己的愿景、使命和价值观是“普通”时期的最佳实践。在不确定时期,这一点更为重要,为团队成员提供前进道路的灵感和清晰性,”我的导师写道南希·拉罗卡·赫德利

明确的愿景和使命可以帮助员工将日常工作与更高的目标结合起来。随着年轻一代进入劳动力市场,这一点尤为重要-46%的千禧一代和47%的Z代受访者说对他们的社区和社会产生积极影响是一个优先事项。

对于希望吸引和留住人才的组织来说,拥有明确的价值观和积极的文化是一个真正的差异化因素。事实上德勤研究显示了说他们在工作中感到快乐并受到公司重视的员工与说他们的组织有明确的、生动的文化的员工之间的相关性。

在她的课程中创建团队愿景、使命和价值观,Nancy介绍了愿景和使命声明之间的区别,以及它们为什么都很重要,以及如何让您的团队参与创建愿景、使命和价值观声明的过程。作为公司的创始人和首席执行官Illumine辅导与咨询,Nancy致力于加强组织内的领导力、团队合作和协作。Nancy还与个人合作,将他们的专业贡献与他们的优势和激情结合起来,让他们在工作中体验快乐和意义。

“热爱热情和简单的例子,使其更易于遵循和应用。我们将与我的团队一起努力。”- 课程评论

创建团队愿景、使命和价值观

最后更新于2020年3月

  • 16次讲座
  • 中级
4.4 (1,029)

用清晰、令人信服、简洁的愿景、使命和价值观构建高绩效团队|由Nancy Larocca Hedley

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